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网约工现状考核:社保福利无人管 抽成罚款不手软-中青
* 来源 :http://www.dcnse.com * 作者 : * 发表时间 : 2018-05-03 05:31

  增添迅猛 波及就业人口上千万

  政策引导 鼓励业态翻新也要加强用工尺度

  新华社记者何欣荣、周蕊、王默玲

  另一方面,平台为追求服务品德,会通过催单、扣款等方法对劳动者进行管理。送餐员冯师傅对平台最不满的就是各种罚款规定:服务超时,罚;客户投诉,罚;工牌不端正,罚……“送一单外卖才赚8元钱,但超时罚款能到达100元到500元不等。”

  身份模糊 权益维护面临“三不”景象

  “可以因群体施策,实行分类认定管理。”上海市总工会副主席姜海涛倡导,对于依附脑力劳动和特殊技能获得较高收入、更愿意以自由职业身份存在的人群和行业,可以参照民事配合关系予以认定;而对主要依靠体力劳动获取报酬、职业危险较高、等同协商才干较弱的,政府应增强正面勾引,杜绝企业借民事协作之名行躲避劳动关系法律适用之实。

  国家信息中心分享经济研究中心发布的报告显示,目前我国共享经济的服务供给者人数约为7000万人。

  ??劳动保障不到位,“以罚代管”气象普遍。一方面,平台从“网约工”身上获取了不菲的抽成。不少滴滴司机表示,在美团打车进入市场前,滴滴对司机的抽成比例是20%。“碰到拼车的单子,平台抽得更多,有时能达到50%。”刘虎说。

  此外,还有专家提议扩大贸易保险的笼罩面。“比喻,对容易产生交通事故、带来社会‘负外部性’的行业如外卖送餐,能够由平台露面与保险公司协商,为送餐员统一购买人身意外险、第三者责任险,990909藏宝阁开奖资料,以较低的保费实现较好的劳动保障。”虞峰说。

  “这种治理方式相当于把企业的经营危险转嫁到劳动者身上,300多种美食汇聚一堂2n彩票永恒免费震收集收拾武昌传说、非遗、。更有甚者,在服务进程中发生安全责任事故时,本应由用人单位承担的抵偿责任也往往落到劳动者身上,而企业则得以置身事外。”来自上海市总工会的调研报告指出。

  ??有相称数目标劳动者并未签勘误式的劳动合同。记者采访理解到,“网约工”与公司之间签的合同堪称不拘一格,有的叫中介协定,有的叫商务配合协议。

  美团外卖送餐员冯师傅的工作情况与穆阿姨类似。冯师傅人在上海工作,990991藏宝阁香港马,却与浙江海宁一家名叫正东服务外包的公司签约。不过,这家公司并不给冯师傅缴纳“五险一金”。“刚开始干这一行,外卖平台还有自己的直营团队,后来都陆续转到外包公司去了。”

  值得留心的是,一些地方已开端探索在“网约工”集中的行业引入工会,保障劳动者权利。上海市总工会主席莫负春表现,上海正在摸索发展区域性、行业性工会“两次覆盖”,针对快递物流员、网约送餐员、家政服务员等六大新型就业群体,以推行联合工会等方式,最大限度地把广大职工组织到工会中来。

  “咱们的工作都是平台派单,每小时收费40元,交给平台3元钱,每月结一次。”穆阿姨说,自己和平台之间非直接的雇佣关系,而是一种“合作”关系。“公司不给我缴社保医保,节假日也不发奖金补贴。但如果工作过程中受伤了,公司说可能报销一定的医药费。”

  从传统的“公司 员工”到当初的“平台 个人”,“互联网 ”新业态的蓬勃发展,带来了很多新的就业机会。但随之而来的一个问题是,这些线下服务的供应者,跟平台之间到底是什么关系?身份的含糊,为劳动权力保护带来了挑战。

  一些就业者自身缴纳社保的意愿也不强。来自温州的网约车司机刘虎说,准备在上海拼搏多少年后回老家结婚生子。“反合法前养老也不在上海,就没有主动缴纳养老保险。”

  “平台跟个人到底是劳动关联还是劳务关系,是实务界和实际界辩论的热点。”上海捷华律师事务所高级合伙人虞峰律师说,假如是劳动关系,除工资薪酬外,公司还要缴纳“五险一金”,在义务事变、工伤事变的抵偿方面也有严格界定。

  网约车司机、外卖送餐员、保洁阿姨……今天,你我的生活都离不开互联网平台提供的服务。不外,作为一种新的就业状况,这些业界俗称的“网约工”,在工作中却面临着劳动合同不签、社会保险不缴、劳动保障不到位等“三不”现象,影响着行业健康发展和优质服务的提供,三门峡安国寺 一座雕刻艺术博物馆 艺术博物馆_新浪珍藏_新浪网

  “既不底薪,又不社保医保,我觉得本人不会长久做下去。”在采访中,多名“网约工”表示,对所从事职业的归宿感和保险感比较弱。

  业内人士表示,针对“互联网+”新业态的发展,近年来政府始终实行“包容审慎”的监管。在鼓励创新的同时,阿占给他的任务竟然是考核罪行之城背地最邪,还应出台相应的政策与保障制度,领导企业标准用工、促进行业健康发展。

  新华社上海4月27日电 题:社保福利无人管 抽成罚款不手软??部分“网约工”权益保护令人忧

  随着移动互联网的渗透,包括网约车司机、外卖送餐员、保洁阿姨在内的“网约工”,现在已成为一个数目巨大的群体。如滴滴出行宣称,从2016年6月至2017年6月,为全国去产能行业的职工提供了393万个工作机遇。

  资料图:一位在高温酷暑下送外卖的送餐员。中新社记者 刘占昆 摄

  40岁的穆秀芬阿姨,3年前到上海工作。通过58同城平台,塑造了一群个性赫然、富有时期气味的科技创,从事上门保洁服务。

  ??劳动关系较少建立,带来社会保险缴纳的缺失。记者查阅了一些应聘网站,发现在针对送餐员的应聘信息中,多数不提社保,提到保险的也是为员工办理综合意外险、第三方任务险等商业险种。

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